Sommarjobben i kommunerna utreddes av KT Kommunarbetsgivarna genom en enkät i mars. Två av tre sommarjobbare får jobb i kommunerna och samkommunerna också i ett senare skede. Dessutom ger kommunerna stöd till företag och föreningar som anställer unga över sommaren. Av sommarjobben är 46 procent avsedda för grundskoleelever och gymnasister, 44 procent för yrkesstuderande och 10 procent för andra grupper.
Största delen av uppgiftslämnarna uppgav att antalet sommarjobbare blir lika stort som år 2010. I en del kommuner och samkommuner har antalet minskat något, medan andra kommunala arbetsgivare ökar antalet sommarjobbare.
Kommunerna rekryterar unga sommarjobbare bland annat för kontorsarbete, skötsel av parker och idrottsplatser, som ledare på barn- och ungdomsläger och i lekparker, som guider och till bibliotek. Kommunerna anställer sommarjobbare också för uppgifter på sjukhus, hälsocentraler och daghem och inom älderomsorgen. Studerande anställs som sommarvikarier inom till exempel vård- och socialsektorn, måltidstjänster samt miljösektorn och tekniska sektorn.
Finlands Kommunförbund, KT Kommunarbetsgivarna och Keva samarbetar för att främja tillgången till kompetent arbetskraft inom kommunsektorn. Det är viktigt att unga och studerande erbjuds sommarjobb och praktikplatser på arbetsplatserna i kommunerna och samkommunerna. Kommunsektorn drabbas av de kraftiga pensionsavgångarna och behovet av yrkeskunnig arbetskraft snabbare än de övriga sektorerna. Genom att erbjuda sommarjobb och praktikplatser kan kommunerna och samkommunerna visa att det inom sektorn finns gott om olika intressanta och samhälleligt betydelsefulla arbetsuppgifter och karriärmöjligheter.
Många av oss får ofta bestående minnen av positiva tidiga erfarenheter av sommarjobb och arbetsgemenskap. På ett sommarjobb ser man vilka uppgifter som finns på arbetsplatsen även om man som sommarjobbare inte själv kan sköta de mest krävande uppgifterna.
Enkäten gällde alla kommuner och samkommuner. Svarsandelen var 58 procent mätt enligt antalet kommunala arbetsgivare. Antalet anställda i de kommuner och samkommuner som besvarade enkäten utgör 70 procent av hela den kommunala personalstyrkan.
Närmare upplysningar: KT Kommunarbetsgivarna
Markku Jalonen, arbetsmarknadsdirektör, tfn 040 547 7710
Riikka-Maria Yli-Suomu, utvecklingschef, tfn 050 348 6544