Trots detta ökar långtidsarbetslösheten oroväckande och en allt större grupp arbetssökande har allt svårare att komma in på arbetsmarknaden. Endast kompetenta och yrkeskunniga arbetssökande är efterfrågade, sade Timo Kietäväinen, vice verkställande direktör vid Kommunförbundet, på Kommunförbundets sysselsättningsseminarium i Helsingfors, torsdagen den 9 september 2010. Seminariet försökte hitta lösningar speciellt på de svårsysselsattas situation.
Ju längre man är utanför arbetsmarknaden, desto svårare är det att få arbete, summerade Kietäväinen. – Också för de svårsysselsatta är det bättre att de arbetar åtminstone några timmar i veckan, än att det alternativet inte erbjuds alls, betonade han.
Tanken att man antingen är arbetsför eller arbetsoförmögen är alltför rådande hos oss. Detta tänkande behöver ändras. Utgångspunkten bör vara att varje arbetssökande har något att ge arbetsmarknaden och att alla bör ges en möjlighet att arbeta efter sin egen förmåga och kompetens.
Till exempel i Danmark försöker man hålla alla på arbetsmarknaden. Modellen baserar sig på tanken om att det ur ett humant perspektiv och för hela samhället är viktigt att ingen blir passiv och utslagen, sade Kietäväinen.
Vi kunde gott överväga att prova Danmarks modell i Finland, fortsatte han.
I Danmark har statens arbetsförmedling och aktiveringsåtgärder helt slopats och de har överförts på kommunerna. Kommunerna ansvarar för aktiveringen av, arbetsförmedlingen för och utkomsterna för alla arbetslösa personer, även dem som har ett inkomstbundet arbetslöshetsskydd. Staten finansierar för sin del verksamheten i kommunerna så att det är fördelaktigare för kommunerna att aktivera den arbetslösa i stället för att betala ut stöd.
I Finland måste vi hitta en gemensam syn på hur sysselsättningen på bästa möjliga sätt kan främjas och hur också de svårsysselsattas ställning kan förbättras. Det är viktigt att skapa ett personligt aktiveringsprogram för alla svårsysselsatta och att trygga resurserna för genomförandet av programmet, sade Kietäväinen. – I systemet bör även införas en lönesubvention som är mer skräddarsydd än i dag för att underlätta sysselsättningen på den öppna arbetsmarknaden eller på övergångsarbetsmarknaden, fortsatte han.
Närmare upplysningar:
Timo Kietäväinen, vice verkställande direktör, tfn 0400 486 043
Erja Lindberg, sakkunnig, 050 381 40 96