Yleisimpiä ammattiryhmiä ovat sairaanhoitajat, perushoitajat, opettajat ja lääkärit.
Muita suuria ammattiryhmiä ovat lastentarhanopettajat, perhepäivähoitajat, kodinhoitajat, palomiehet ja kiinteistönhoitajat.
Kuntien ja kuntayhtymien koko työnantajina vaihtelee paljon.
Kolme neljästä kunnallisesta työnantajasta työllistää korkeintaan 500 henkilöä.
Suurin työnantaja on Helsingin kaupunki, jonka palveluksessa on noin 36 000 palkansaajaa.
Henkilöstöjakauma
Kunta-alalla työskentelee paljon naisia. Vain kaksi kymmenestä palkansaajasta on miehiä. Henkilöstön keski-ikä on 45-vuotta.
Henkilöstön koulutustaso on korkea. Suurin osa työntekijöistä on suorittanut vähintään keskiasteen tutkinnon ja korkeakoulututkinto on joka neljännellä. Moniin tehtäviin on lakiin perustuvat kelpoisuusvaatimukset, jotka edellyttävät määrättyä koulutusta.
Kunta-alan palvelussuhteet ovat yleensä vakinaisia. Yksi neljästä palkansaajasta on määräaikainen.
Kuntien ja kuntayhtymien menoista yli puolet on henkilöstömenoja. Työvoimakustannukset ovat 17 miljardia euroa, josta 13 miljardia on palkkakustannuksia ja loput työnantajan eläke- ja muita sosiaalivakuutusmaksuja.