Projektin ensimmäisessä vaiheessa pilottikunnissa keskitytään laatimaan tai päivittämään strategiset tasa-arvosuunnitelmat, joissa määritellään kunnan tärkeimmät tasa-arvon kehittämiskohteet sekä keinot tavoitteiden saavuttamiseksi. Suunnitelmat liittyvät tasa-arvon peruskirjan velvoitteisiin, sillä allekirjoittaessaan peruskirjan kunnat sitoutuvat laatimaan tai päivittämään toiminnallisen, palveluita koskevan tasa-arvosuunnitelman.
Projektin toisessa vaiheessa tasa-arvosuunnitelmiin kirjattuja tavoitteita viedään käytäntöön pilottikuntien palveluissa, johtamisessa ja päätöksenteossa. Salossa pilotointikohteiksi on valittu julkiset hankinnat ja palveluliikenne, Turussa kasvatus- ja opetustoimi ja Vantaalla tarkastuslautakunta, kaupungin tietotuotanto sekä talous- ja strategiasuunnittelu. Pilottialueilla työskentelystä saadaan samalla esimerkkejä myös muiden kuntien hyödynnettäväksi. Työskentelyn tueksi projektissa järjestetään koulutusta toiminnallisesta tasa-arvosta ja sukupuolivaikutusten arvioinnista.
Kehittämistyön ohella projektissa kootaan tietoa siitä, mikä on kunnan luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden rooli peruskirjan tavoitteiden toteuttamisessa ja miten he voivat käyttää peruskirjaa omassa työssään.
Projektissa saatuja kokemuksia käsitellään yhteisissä seminaareissa ja tapahtumissa. Näissä tilaisuuksissa projektin pilottikunnat ja muut kunnat voivat vertailla kokemuksiaan ja arvioida yhdessä projektissa tehtyä työtä.
Projektissa kerättyjen kokemusten ja pilottikunnista saatujen esimerkkien pohjalta kootaan opas, jota kaikki kunnat voivat hyödyntää tasa-arvotyössään.