Kunnan johtaminen ja kehittäminen perustuu luottamushenkilöiden ja ammatillisen johdon, johdon ja henkilöstön, eri sektoreilla työskentelevien sekä kunnan ja sen kumppaneiden väliseen vahvaan vuoropuheluun.
Tavoitteenamme on:
- Vahvistaa elävää itsehallintoa ja kuntalaisten osallisuutta Uusi kunta 2017 -kehittämistyön kautta.
- Edistää kuntien luottamushenkilöiden ja ammattijohdon yhteistyötä ja toimintaedellytyksiä kunnan johtamisessa.
- Tukea kuntien, kuntakonsernien sekä kuntien yhteistoiminnan johtamisjärjestelmien toimivuutta.
- Edistää tietoon ja kokemukseen perustuvaa muutosjohtajuutta kunnissa ja kuntayhtymissä.
- Levittää lähi- ja käyttäjädemokratian toimivia malleja kuntien käyttöön.
- Edistää lasten ja nuorten osallistumista tukemalla vaikuttamiskasvatusta.